Les jobs dating ne sont souvent pas une partie de plaisir à cause du stress qu’elles engendrent. Vous avez des questions ? Telle est la question tant redoutée en fin d’entretien et vous ne savez jamais comment y répondre ! N’ayez plus peur d’y répondre et profitez-en pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et vous intéresser au poste. N’hésitez pas à étaler votre CV.
Poser des questions sur l’entreprise
Il est important de bien connaître l’entreprise avant d’y entrer. Selon certaines études, quand on change de job, il nous faut deux mois d’adaptation pour tout connaître de l’entreprise. Autant avoir les bases tout de suite, non ?
Vous pouvez vous renseigner sur la création de l’entreprise, les objectifs actuels et les projets de l’équipe. Vous vous serez bien sûr renseigné en amont sur l’entreprise et vous pourrez poser des questions sur certains détails plus précis.
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Poser des questions sur le poste
Essayez d’avoir une vision globale sur le poste : les missions, les tâches quotidiennes, les objectifs sur le long terme, etc :
- Quelles sont les qualités nécessaires au poste ?
- Quel sera mon plus gros challenge ?
- Est-ce un poste déjà existant ou une création de poste ?
- Quelles compétences manquent-ils à l’équipe ?
- Quel budget me sera confié ?
Cette liste de questions montrera un réel intérêt à votre candidature.
Poser des questions sur vos performances futures ?
La motivation s’établit sur des missions qui concernent des objectifs précis. Questionnez votre interlocuteur sur ce qu’il attend précisément de vous, les étapes qu’il voudrait vous voir franchir, les objectifs à atteindre, ainsi que le déroulement du processus d’évaluation et les paramètres qui permettront d’évaluer votre performance.
Poser des questions sur l’équipe
La coordination et le travail d’équipe font partie intégrante des attentes de tout employeur. Vos collègues vont être au cœur de votre vie professionnelle, qui constitue une bonne partie de votre temps. Il est donc nécessaire de connaître leur façon de travailler ainsi que l’ambiance de travail du bureau.
- Des team building sont-ils organisés ?
- Le travail est-il plutôt indépendant ou coopératif ?
Ces questions montrent votre intérêt à l’ambiance de la société.
La fin de l’entretien
Lors d’un entretien, vous devez être irréprochable du début à la fin alors, ne soyez pas pressé de partir !
Soyez sûr d’avoir recueilli toutes les informations dont vous aviez besoin et informez-vous sur la suite du processus de recrutement. Vous pouvez également demander à votre futur employer si lui-même à des questions et s’il veut dialoguer sur d’autres points concernant votre parcours et vos expériences professionnelles.
Soyez évidemment poli et cordial du début à la fin pour espérer vous assurer une place dans l’entreprise.