Le job dating, qu’est-ce que c’est ? Ce principe peu connu de tous est une façon de trouver en emploi très rapidement. Cela consiste pour les entreprises à rencontrer le plus de candidats à l’embauche en quelques minutes seulement. Voici nos conseils.
Préparez-vous correctement à l’entretien
La préparation est une des étapes les plus importantes. Que ce soit pour un job dating, ou un entretien traditionnel, vous devez vous préparer un maximum.
Pour cela, faites des recherches et notez les informations essentielles sur l’entreprise qui vous recrute. Renseignez-vous également sur le secteur d’activité. Cette action montrera à l’entreprise que vous êtes une personne investie et que vous êtes motivé à avoir cet emploi.
Puis, améliorez votre CV et lettre de motivation en allant droit au but dedans, car il sera parcouru très rapidement lors de l’entretien.
Une fois que tout cela est fait, répétez votre petit pitch, devant le miroir ou avec un proche, afin de ne pas arriver le jour J sans savoir que dire.
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Soyez zen
Le job dating peut être un passage stressant pour certains. En effet, vous avez un temps à respecter pour vous vendre, cela peut donc mettre la pression.
Pensez de ce fait à faire le vide, à respirer correctement et à faire des choses déstressantes avant le job dating telles que :
- Écouter de la musique
- Échanger avec un proche sur vos inquiétudes
- Faire du sport
N’oubliez pas que si vous avez une bonne préparation, tout se passera bien.
Pendant l’entretien
Présentez-vous avec le sourire. Montrez votre grand intérêt pour l’entreprise, tout en disant pourquoi vous seriez la bonne personne à embaucher. Présentez vos formations et vos expériences professionnelles pertinentes avec l’emploi.
N’oubliez pas de vous démarquer des autres candidats et de montrer votre personnalité, en racontant un récit personnel, pas un récit bateau. Enfin, pensez à parler de manière concise et calme.
Après l’entretien d’embauche
Cette étape a tendance à être oubliée par la plupart des personnes, pourtant, c’est celle qui peut changer la donne.
Après l’entretien, une fois que le plus dur est passé, il ne faut pas attendre patiemment que les choses se passent.
Envoyez un courrier électronique de remerciement après l’entretien pour le remercier de vous avoir reçu. Envoyez-lui votre CV ou les projets que vous avez afin de pouvoir les garder en tête. Cela lui montrera votre investissement et votre motivation.
Enfin, relancez le recruteur si vous n’avez pas de réponse. C’est une preuve de votre investissement qui sera bien vu.