La lettre de motivation est l’élément sur lequel un recruteur s’attarde pour départager des candidats présentant des compétences intéressantes. Pour faire bonne impression, il est important de bien commencer sa lettre de motivation. Cette garantie s’obtient avec l’emploi d’une accroche courte, percutante et directe au début de la lettre.
L’intérêt de la phrase d’ouverture
Située juste après la formule de politesse, la phrase d’ouverture renseigne l’interlocuteur sur les raisons du dépôt de candidature. Elle doit rentrer dans le vif du sujet en affichant les compétences et atouts du candidat. Ces informations doivent être pertinentes et être énoncées en restant en adéquation avec les besoins de la structure.
Si l’accroche est mal rédigée, les recruteurs ne prennent généralement plus le temps de lire la suite de la lettre. Elle doit être originale, personnelle, et pleine d’enthousiasme. Cependant, les phrases d’ouverture ne se présentent pas de la même manière sur toutes les lettres de motivation. Il y a celles qui sont employées pour un stage, un premier emploi, un concours, etc.
Sur notre site Lettre-de-Motivation.pro :
- Trouvez une lettre de motivation en lien avec le métier visé
- Trouvez un CV en lien avec le métier visé
Le contenu d’une bonne phrase d’accroche
En lisant les lignes d’ouverture d’une lettre de motivation, un recruteur doit retrouver certaines informations clés. Il s’agit des compétences du candidat, quelques citations sur la structure et le poste à pourvoir. L’idéal est de présenter, en une ligne, les diplômes, les expériences professionnelles, et d’enchainer sur « pourquoi » le profil correspond le mieux.
Tout ceci doit être rédigé dans un style direct, fluide avec des phrases courtes. Il est plus approprié d’utiliser le même vocabulaire contenu dans l’appel à candidatures afin d’éviter de perdre l’interlocuteur dans des phrases complexes. Afin de séduire les recruteurs, beaucoup de candidats commencent leur lettre en criant les éloges et les exploits de la structure.
D’autres personnes énoncent des raisons purement personnelles en espérant attirer la sympathie du recruteur. Dans les deux cas, l’objectif est atteint, mais ils ne sont pas retenus pour défaut de professionnalisme. Il faut éviter de commencer par des tonnes de louanges sur la structure recruteuse, ou de mentionner des raisons trop personnelles.
L’originalité de la phrase d’ouverture
L’emploi de certains mots-clés du champ sémantique du poste à pourvoir est vivement recommandé. Cela apporte un plus de pertinence à la lettre de motivation et interpelle plus rapidement le recruteur. Il faut adapter son vocabulaire en fonction de la définition de l’emploi, de la stratégie et des besoins de la structure de recrutement.
Il faut reconnaitre aussi que les formules d’accroches types proposées sur internet ont perdu toute originalité. Un recruteur aura l’impression de « déjà vu » et ne s’intéressera plus trop au reste du contenu de la lettre. Les formules toutes faites doivent être alors utilisées avec précaution.