
La lettre de motivation fait grandement parler de nos jours. De nombreuses personnes estiment qu’elle n’est plus réellement importante auprès des recruteurs. Et, pourtant, c’est une grande erreur. Une lettre bien réalisée vous assure de vous faire remarquer auprès de l’entreprise. Alors, pour que celle-ci soit efficace, assurez-vous de vous vendre de la meilleure des manières, tout en respectant certaines recommandations.
Se vendre en s’adaptant à l’entreprise
L’une des choses les plus importantes pour retenir l’attention d’une entreprise, bien avant le fait de vous vendre à cette dernière, est de s’adapter à elle, et à ses valeurs.
En effet, bien souvent les boîtes mail des recruteurs sont envahies de candidatures après la mise en ligne d’une offre d’emploi. Si elles ne sont pas toutes composées d’une lettre de motivation, certaines lettres, au contraire, sont particulièrement bien personnalisées, adressées directement à l’entreprise, et suivent la ligne graphique ou éditoriale de cette dernière. Évidemment, elles reprennent les valeurs et les missions mentionnées dans l’offre.
Cela permet de faire comprendre à la personne en charge du recrutement que vous êtes informé et réellement intéressé par l’offre ou la société, et cela sera un premier point particulièrement vendeur, bien avant que vous ayez exposé vos compétences.
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Être clair et concis : la meilleure solution pour retenir l’attention
Les recruteurs ne peuvent pas accorder de longues minutes à la lecture de chaque lettre. C’est pourquoi, pour vous vendre efficacement, et retenir son attention, soyez clair et direct.
Ne faites pas une longue lettre de motivation
Vous le savez, bien que la lettre de motivation soit toujours très importante pour vous présenter à une entreprise, celle-ci ne doit pas être trop longue. Une lettre trop longue sera ennuyeuse pour son lecteur, bien que vous y ayez mis tout votre cœur.
Ainsi, il est recommandé d’être concis dans votre présentation. Allez à l’essentiel et ne vous perdez pas dans des paragraphes trop complexes. Il sera bien plus vendeur pour vous d’exposer vos compétences et vos qualités brièvement, plutôt que de faire un paragraphe entier par savoir-faire. C’est à ce moment-là que vous pourrez dire en quoi vos compétences sont en parfaite corrélation avec les missions du poste proposé.
Parler uniquement des compétences en accord avec l’entreprise
Évidemment, ne perdez pas non plus de temps à parler de trop de compétences qui ne sont pas en lien direct avec le poste convoité, cela n’a que très peu d’intérêt pour le recruteur. Privilégiez plutôt une courte liste de vos compétences, mais qui sera en parfaite adéquation avec les besoins de la société.
Donner des exemples précis de vos compétences
Il est primordial de dire l’entière vérité à propos de vos compétences sur votre lettre de motivation. Mentir, ou vous surévaluer ne sera pas en votre faveur. En effet, un recruteur n’aimerait certainement pas lire des paragraphes entiers de louanges à votre propos.
Au lieu de cela, pour vous vendre efficacement, expliquer certaines de vos compétences dans le cadre de situations réelles, par exemple, dans votre entreprise actuelle. Cela donnera des idées concrètes de votre fonctionnement au recruteur, et vous retiendrez son attention.
Évidemment, vous pouvez également conclure sur vos compétences en expliquant, en quoi, ces dernières seront un avantage dans cette entreprise, et comment vous saurez les mettre en avant.
Enfin, ne parlez pas uniquement de vos compétences techniques, vous pouvez également aborder rapidement vos compétences humaines et sociales, votre fonctionnement de travail. Il faut humaniser votre lettre de motivation pour essayer de créer un lien avec le recruteur au travers de celle-ci.
Alors, pour résumer, soyez honnête, clair et concis, c’est la meilleure façon pour vous vendre et décrocher un entretien d’embauche. À cette occasion, vous aurez la possibilité de vous exprimer bien plus aisément.