Lors de l’élaboration de votre CV, il est primordial d’ajouter plusieurs informations. Vous devez évidemment parler de vos expériences, de vos qualités et compétences, mais aussi de vos centres d’intérêt.
Certaines de vos passions peuvent être mal perçues ou assez étranges pour quelqu’un ne vous connaissant pas. Pour être certain de ne pas renseigner une information pouvant faire fuir votre recruteur, voici quelques informations que vous ne devez pas indiquer, lorsque vous réalisez votre rubrique centres d’intérêt.
L’impact de cette catégorie sur votre recrutement
C’est grâce à cette rubrique que votre recruteur en apprendra plus sur vous. En effet, les centres d’intérêt sur un CV permettent au recruteur d’en apprendre plus sur votre personnalité. En fonction des activités que vous indiquerez, il pourra en déduire quelques qualités et défauts. Par exemple, si vous pratiquez un sport en équipe et que vous postulez au sein d’une entreprise, votre recruteur sera ravi de constater que vous êtes tout à fait capable de collaborer.
Par ailleurs, c’est aussi un moyen pour lui de comprendre dans quelle situation vous êtes le plus à l’aise, et si l’environnement de travail qu’il a à vous proposer, vous correspondrez. Par exemple, si vous candidatez à un poste au sein d’une grande entreprise, votre employeur essayera de comprendre, à travers vos centres d’intérêt, si vous êtes, ou non, résistant au stress et à la pression.
Sur notre site Lettre-de-Motivation.pro :
- Trouvez une lettre de motivation en lien avec le métier visé
- Trouvez un CV en lien avec le métier visé
Éviter d’évoquer certains de vos engagements
Les activités que vous renseignez dans la catégorie “centres d’intérêt”, peuvent autant attirer que repousser votre recruteur. Effectivement, il est recommandé de ne pas partager votre religion sur votre CV. En effet, auprès de certaines entreprises, cette information pourrait malheureusement vous défavoriser, par rapport aux autres candidats. Cette indication pourrait susciter de nombreuses interrogations chez votre employeur.
Il est aussi déconseillé d’évoquer votre préférence politique dans votre CV. Votre recruteur pourrait également se poser des questions, quant à l’importance que vous accordez à la politique. Cela pourrait l’effrayer et le pousser à choisir un autre candidat. Par ailleurs, s’il ne partage pas les mêmes convictions politiques que vous, il se peut que vous soyez désavantagé, alors que vous disposez des compétences pour exercer ce poste. Évitez donc de parler des mouvements et des sujets pour lesquels vous êtes engagé.
Les loisirs et activités à ne pas indiquer dans un CV
Tout comme les engagements, certains loisirs sont à bannir de votre CV. Malgré l’importance que vous apportez à une activité, il est parfois préférable de la retirer de votre CV pour ne pas repousser les employeurs et entreprises. Ainsi, certains loisirs sont à ne pas indiquer sur votre CV.
- La chasse
- La corrida
- La pêche
Certaines entreprises pourraient désapprouver vos actions, et ainsi refuser votre candidature. D’autres, loisirs, comme les jeux vidéos, peuvent être indiqués sous certaines conditions. Si vous candidatez à un poste en tant que banquier, il se pourrait que ce loisir soit mal perçu. C’est pourquoi, vous serez peut-être amené à modifier votre document, en fonction des entreprises vers lesquelles vous vous tournez.
Les formulations à éviter
Lorsque vous souhaitez annoncer un centre d’intérêt, vous devez être bref. Il n’est, en effet, pas nécessaire de rentrer dans les détails en décrivant longuement l’une de vos passions. Parfois, un simple mot suffit. Vous ne devez pas non plus préciser que vous savez réaliser une action, en seulement quelques secondes.
Votre employeur n’a pas besoin de cette information. En revanche, faites preuve de précision, et choisissez des termes simples. Si vous souhaitez, par exemple, indiquer que vous aimez jouer aux jeux vidéos, ne donnez pas le nom du jeu. Donnez simplement le nom de cette activité